Congé supplémentaire pour enfant à charge

Saviez-vous que la loi prévoit pour les parents salariés un congé supplémentaire pour enfant à charge ? Vous pensiez que ce congé était réservé aux jeunes salariés ? Saviez-vous également qu’à certaines conditions, les salariés de plus de 21 peuvent parfois bénéficier de ces congés ? Wagyz a d’ores et déjà intégré le paramétrage de ces congés, sur lesquels on vous détaille tout dans cet article.

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Visites médicales

Les visites médicales

Tout salarié, qu’il soit en contrat à durée indéterminée, en contrat à durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel, bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé assuré par le médecin du travail et, sous l’autorité de celui-ci, l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail. Point d’arrêt sur les visites médicales.

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contrat

Cumul mandat social et contrat de travail

Temps de lecture : 5 min Mandat social et contrat de travail : 2 notions juridiques distinctes Contrat de travail et mandat social sont deux notions distinctes, obéissant chacune à des règles propres. Le mandat social obéit aux règles du droit des sociétés, quant au contrat de travail à celles du droit du travail. La […]

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Deux personnes qui signent un contrat

Stages en entreprise

En tant qu’employeur, quelles sont les règles à respecter pour accueillir un stagiaire au sein de votre entreprise ? Notre article vous présente le formalisme à respecter et les mesures juridiques en droit social qui s’appliquent.

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Congés payés

Comment organiser les départs en congés ?

Les beaux jours approchent et les salariés s’organisent pour les vacances d’été. Côté employeur, quels sont les droits et obligations ? Focus sur l’organisation des congés

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Travail des mineurs

Travail des mineurs durant les vacances scolaires

Vous envisagez de recruter un jeune de moins de 18 ans pendant sa période de vacances scolaires ou universitaires ? On vous explique en quelques points les conditions à respecter, en tant qu’employeurs, pour les salariés mineurs.

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Calendrier journée de solidarité

Comment gérer la journée de solidarité avec Wagyz ?

Paramétrage flexible, prise en compte des spécificités conventionnelles, alertes automatiques, affichage facile sur le bulletin de paie, … Découvrez la puissance de Wagyz pour simplifier votre le traitement en paie de la journée de solidarité et maîtrisez l’essentiel des règles à savoir sur son fonctionnement.

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