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Comprendre la RGDU : une réforme de simplification
La RGDU est conçue pour remplacer plusieurs dispositifs :
- La RGCP, plafonnée à 1,6 SMIC.
- L’application des taux réduits d’assurance maladie (7 %) et d’allocations familiales (3,45 %).
Désormais, un seul mécanisme s’applique aux rémunérations inférieures à 3 SMIC. Cette unification vise à rendre le système plus lisible pour les employeurs et à élargir le bénéfice aux salaires intermédiaires.
Ce qui change au 1er janvier 2026
Trois évolutions majeures :
- Suppression des taux réduits maladie et famille (hors exonérations spécifiques comme TO-DE, ZRR ou aide à domicile).
- Un plafond relevé à 3 SMIC, contre 1,6 SMIC auparavant.
- Une nouvelle formule de calcul, intégrant un seuil minimal d’exonération fixé à 2 %.
Ces changements impliquent une mise à jour des outils de paie et une formation des équipes RH.
La nouvelle formule expliquée simplement
Le coefficient de réduction se calcule ainsi :
Coefficient = Tmin + (Tdelta × [(1/2 × (3 × SMIC annuel / rémunération annuelle brute) – 1)]^P)
- Tmin = 0,0200 (soit 2 %)
- Tdelta = 0,3781 (inférieur à 50 salariés) ou 0,3821 (égal ou supérieur à 50 salariés)
- P = 1,75
Exemple concret :
Un salarié à temps plein payé 2 700 € bénéficiera d’un coefficient de 13.75 % pour une entreprise de moins de 50 salariés : 0,02+(0,3781 *((1/2)*((3*1823.07)/2700-1))^1,75)
Avant / Après : le tableau comparatif
| Dispositif | Jusqu’au 31/12/2025 | À partir du 01/01/2026 |
| Plafond | 1.6 SMIC | 3 SMIC |
| Formule | RGCP | RGDU |
| Taux réduits maladie / famille | Oui | Non |
Quels impacts ?
La réforme ne se limite pas à une modification technique : elle change la manière dont les allègements sociaux s’appliquent. Mais bonne nouvelle : chez WAGYZ, tout est déjà en place pour vous simplifier la vie.
Voici ce que cela signifie pour vous :
- Une simplification réelle : fini la coexistence de plusieurs dispositifs. La RGDU regroupe tout en une seule réduction dégressive, et nos outils intègrent déjà cette évolution pour des calculs fiables et transparents.
- Un champ élargi : le plafond passe de 1,6 SMIC à 3 SMIC. Concrètement, davantage de salariés peuvent bénéficier de la réduction, notamment ceux entre 2 et 3 SMIC.
- Un impact budgétaire maîtrisé : la suppression des taux réduits maladie et famille est compensée par un coefficient maximal plus élevé. Nos simulateurs vous permettent d’anticiper facilement l’effet sur votre masse salariale.
- Une conformité garantie : la nouvelle formule est complexe (puissance 1,75, seuil minimal, proratisation du SMIC), mais vous n’avez rien à faire : nos solutions sont déjà paramétrées pour 2026.
- Zéro risque URSSAF : en choisissant WAGYZ, vous avez l’assurance que vos calculs sont conformes et sécurisés.
Ce que WAGYZ a déjà fait pour vous
✔ Intégration complète de la nouvelle formule RGDU dans nos solutions.
✔ Paramétrage conforme aux seuils et coefficients 2026.
✔ Prise en compte des cas particuliers (aide à domicile, ZRR, TO-DE).
✔ Équipe support disponible pour répondre à vos questions.
Conclusion
La RGDU marque une étape importante dans la simplification des allègements sociaux. Et pour vous, aucune complexité : WAGYZ a déjà intégré la réforme. Vos calculs sont conformes, vos outils sont prêts. Vous pouvez aborder 2026 en toute sérénité.
Le conseil Wagyz
Ne perdez pas de temps à déchiffrer la formule : nos solutions sont à jour et nos experts disponibles. Profitez-en pour simuler l’impact de la RGDU sur votre masse salariale et ajuster votre stratégie RH en toute tranquillité.
